Schichtleiter (m/w/d)
Logistik mit vollem Potenzial!
Unsere Mitarbeiter sind stolz auf ihre Arbeit und zeigen Engagement für ihren Job. Beim Anfall- und Palettenumschlag wirst Du nicht nur Material bewegen, sondern auch in ein schnell wachsendes Umfeld eintauchen, das durch Leistung und einen hartnäckigen Teamgeist angetrieben wird. Wenn Du auf der Suche nach einer Herausforderung und Wachstumsmöglichkeiten bist, bist du bei GXO genau richtig.
Auf einer beeindruckenden Fläche von rund 40.000 m² sorgen etwa 70 engagierte Mitarbeiter:innen täglich dafür, dass die Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Das Warehouse bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld – stets mit dem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Teamarbeit.
Wir suchen ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d)
Was Du an einem typischen Tag tun wirst:
Als Schichtleiter (m/w/d) bist Du für die Koordinierung und das Management des täglichen Betriebs verantwortlich. Unser Tagesgeschäft besteht aus einem Team von ca. 70 Vollzeitkräften und erstreckt sich über eine Fläche von 40.000 m². Als Schlüsselperson sorgst Du für eine effiziente und effektive Ausführung unserer Tätigkeiten. Du bist für die Erreichung der gesetzten Ziele in Bezug auf Produktivität, Qualität und Kosten verantwortlich. Darüber hinaus bist Du für die Beurteilung und das Coaching Deiner Teamleiter (m/w/d) verantwortlich und führst diese durch Veränderungsprozesse. Du bist in enger Zusammenarbeit mit dem Operationsmanager (m/w/d) und den Teamleitern (m/w/d). Du bist auch an der Erstellung eines genauen Personalplans beteiligt und sorgst für eine korrekte Zeiterfassung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Anweisen, Informieren und Unterstützen der Teamleiter (m/w/d) der Abteilungen, damit die Arbeit sicher, effizient und korrekt gemäß den geltenden Normen (einschließlich KPIs und Produktivitäten) ausgeführt wird
- Schulung, Bewertung und Beurteilung der Teamleiter (m/w/d) der jeweiligen Abteilung
- Sicherstellung, dass die Arbeitsanweisungen auf dem neuesten Stand und im Lager verfügbar sind
- Sicherstellen, dass das Lager ordentlich und strukturiert ist
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse der Abteilung
- Aufstellen einer genauen Personal- und Urlaubsplanung in Kooperation mit den Operationsmanager (m/w/d)
Was Du brauchst, um bei GXO erfolgreich zu sein:
- Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss, abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik wünschenswert
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Lagerumgebung
- Kenntnisse von WMS-Systemen und MS Office
- Sprachen: Deutsch/Englisch
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Lösungsorientiert und selbstständig
Dein Arbeitsumfeld
Arbeiten bei GXO Logistics bedeutet, in einem dynamischen und internationalen Unternehmen zu arbeiten. Ein faszinierendes Umfeld mit viel Raum für persönlichen Einsatz und Entwicklung. Die Mitarbeiter von GXO Logistics sind für ihren eigenen Erfolg verantwortlich. Unabhängig von Ihrer Position bei GXO Logistics werden Sie jeden Tag vor neue Herausforderungen gestellt, die es Ihnen ermöglichen, sich optimal zu entwickeln. Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung, so dass Sie zum Unternehmertum unserer Organisation beitragen können. GXO Logistics bietet fortschrittliche Supply-Chain-Lösungen für die weltweit erfolgreichsten Unternehmen in vielen Branchen, wie z.B. E-Commerce, Lebensmittel & Einzelhandel und multinationale Industrieunternehmen.
Unsere ultimative Vision: Neue Möglichkeiten für die besten Unternehmen der Welt schaffen. Mehr über GXO erfährst du hier: Logistik mit vollem Potenzial - YouTube - www.gxo.com
Kurz gesagt, dies ist der Ort, an dem Sie arbeiten möchten!
Für weitere Informationen kannst Du Lena Espenhahn (Talent Acquisition Specialist) kontaktieren - unter: lena.espenhahn@gxo.com
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#LI-LE1
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen dieser Klassifizierung ausgeführt werden. Sie sind nicht als Auflistung aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu verstehen, die von den so eingestuften Mitarbeitern verlangt werden. Alle Mitarbeiter können je nach Bedarf von Zeit zu Zeit mit Aufgaben betraut werden, die über ihre normalen Zuständigkeiten hinausgehen.