Gestion de Stock F/H

Nous recherchons un/une Gestionnaire de stock en CDD de 6 mois pour le lancement de notre nouveau site à Grand-Quevilly (76).

MISSION GÉNÉRALE :

Employé(e) chargé(e) du suivi des stocks de marchandises confiés par les clients. Il est responsable de la fiabilité, du comptage, de la conservation et de la bonne gestion des marchandises stockées. 
des marchandises stockées.

MISSIONS :

La dépendance hiérarchique est fonction de l'organisation du site (Cf. organigramme du site).
Il/elle assure au quotidien
- La mise en place et la réalisation des inventaires tournants (Picking et Réserve).
- La régularisation des écarts de stocks informatisés, en liaison avec le client.
- La gestion des anomalies relatives au stock (zone intruse, zone vide...).
- Réintégration informatisée des produits défectueux et/ou reconditionnés.
- Le suivi du taux d'occupation du palettier.
Il est chargé, ponctuellement, de :
- la mise à jour des zones de picking (réception et vérification des données logistiques, amélioration des flux physiques, implantation des flux physiques, mise en place des zones de préparation, mise en place des zones de préparation, mise en place des zones de préparation). 
physiques, implantation de flux physiques, mise en place de zones de préparation, etc.)
- Assurer les mises à jour des implantations physiques (modification des dimensions des supports, 
nouvelles configurations...)
- Régulariser les entrées/sorties entre entrepôts sur ordre manuscrit
- Mettre en place et organiser le suivi de l'inventaire (périodique ou annuel), en liaison avec le 
responsable de site.
- Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la facturation mensuelle des mouvements de 
mouvements de stock.
Il informe régulièrement le responsable du site du suivi de l'inventaire (tableau de suivi).

COMPÉTENCES REQUISES :

- Formation : BAC
- Expérience : Expérience similaire dans la fonction. Connaissance confirmée des opérations et de l'informatique. 
de l'informatique.
- Capacité : Analyse d'une opération, rigueur et capcité d'adaptation.

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The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.