Stagiaire RH F/H

Nous recrutons à Moissy-Cramayel (77), un stagiaire RH.

Le stage est rémunéré, avec démarrage dès que possible jusqu'à fin août.

Missions : 

Assurer le suivi individuel des heures des salariés

Assurer le suivi administratif des personnels intérimaires : Relations avec les agences de travail d’intérimaires, declarations, contrats...

Assurer la gestion des dossiers du personnel et réaliser le suivi administratif  : établissement du contrat de travail, déclaration d’embauche- Tenir les dossiers du personnel à jour et en assurer le suivi ;

Traiter les données collectées sur le système Horoquartz, établir et transmettre les éléments de paie au service administration paie

Organiser et suivre les visites médicales périodiques et d’embauche

Participer aux réunions des instances representatives du personnel (CSE, CSSCT) et aider à l'organisation des élections…

Collecter les besoins et gérer le stock et la répartition des vêtements de travail.

Projets RH divers : accompagner le déploiement de formations, organization de journées de sensibilisation sur différents themes (handicap, sécurité au travail, QVT)

Qualifications requises :

Formation (type/niveaux) et spécialité : Bac+2 assistant(e) manager ou Bac+3 en gestion des ressources humaines ou tout autre parcours avec la mention ressources humaines.

• Maîtrise du pack office dans son ensemble ; idéalement, de logiciel de gestion de temps ou de paie 

• Qualités rédactionnelles ; 

• Aisance relationnelle et une bonne communication, rigueur et sens de la confidentialité.

GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d’expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO ici.