Chargé(e) de Recrutement F/H
MISSIONS
Dans un contexte actuel de forte croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist F/H spécialisé(e) sur les fonctions siège - support - corporate.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Gérer les relations avec vos interlocuteurs internes (RH et Opérationnels) sur le périmètre qui vous est confié : Fonctions Supports
- Mettre en place les stratégies de sourcing adaptées à chaque recrutement
- Réaliser les entretiens et présenter les profils sélectionnés à vos clients internes
- Accompagner vos interlocuteurs RH et opérationnels sur l’intégralité des processus de recrutement
- Faire le lien avec vos homologues des autres pays du groupe
- Participer à des projets transverses (amélioration continue, marque employeur, projets RH, etc.)
- Devenir un référent sur notre outil de gestion des candidatures (SAP SuccessFactors) afin d’être en mesure de former nos clients internes sur le sujet
- Intervenir sur d’autres typologies de recrutements si l’activité le nécessite
PROFIL
Idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de Commerce, Formation en Ressources Humaines, etc.), vous justifiez idéalement d’une première expérience significative réussie en recrutement.
Une expérience acquise en cabinet de recrutement serait idéalement souhaitée. En tout état de cause, vous êtes habitué(e) à gérer des interlocuteurs (clients internes ou externes ; RH et opérationnels) exigeants.
A l’aise avec les nouvelles technologies, vous maîtrisez parfaitement l’utilisation des jobboards et plus particulièrement de LinkedIn Recruiter. La connaissance d’un ATS est également recommandée.
Enfin, un niveau d’anglais opérationnel est nécessaire pour réussir à ce poste.
GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work.
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement here.